人资负责人
15K~30K/月
更新：2026-10-17
浏览：{{clickNum}}人
投递：{{supplementary.job_apply_num}}人
{{hasFav===true?'已收藏':'收藏'}}
请用微信扫一扫
您尚未登录，点击登录后可获取企业联系方式
职位联系方式
仅对求职者会员开放
您还没有简历，创建简历后可查看企业联系方式
您还没有投递简历，投递简历后可查看企业联系方式
企业未开启查看联系方式，请直接投递简历
企业未开启查看联系方式
您已投递简历，请等待企业联系
岗位职责:1.加强公司人力资源的预测和统筹工作，为公司各部门提供充足的人力支持和人才保障;2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;3.根据公司战略，组织制定人力资源发展的长期规划，中期规划和年度计划;4.监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施，计划和审核人力资源管理的成本，组织拟订公司机构人员编制计划，并监督实施;5.负责公司核心团队和业务团队骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划，完善公司人才储备和梯队建设;6.向业务组负责人提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高人力资源的综合管理水平;7.及时处理公司管理过程中出现的各种人力资源问题;8.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。任职要求:1.人力资源管理相关专业毕业优先，统招本科及以上学历;2.具备5年及以上人力资源全模块管理经验，精通招聘，熟悉人力资源全模块。3.有200人以上企业人力负责人经验有制造业经验优先；4.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;5.精通人力资源招聘，薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;6.具备较强的实施执行能力，解决问题的能力，团队领导能力，抗压能力。加入华鹏的四大理由：1、高端装备细分行业隐形冠军，北交所上市IPO进程中，稳中有进有奔头！？·预热混捏冷却系统绝对龙头，核心业务市占率超过80%，实现完全的进口替代。？·已启动北交所上市辅导，优秀人才有机会共享上市增值收益。？·新能源、数智化、出海三重利好加持，行业深耕有基础，业务增长预期明确。2.入职即安排导师1对1带教，定期培训，能力成长无上限！？·入职即配置1对1专属导师，手把手带教，助你快速上手工作，融入团队。？·董事长不定期做赋能分享、组织外部培训，开拓你的眼界。？·快速扩张期岗位缺口大，机会多，能力够就能上，不用熬资历。？3.高固定的薪酬体系，真金白银不画饼，该给到的都给到！？·高固定低浮动的薪酬结构，给员工满满的安全感，没有复杂的绩效考核。？·定期调薪，薪酬福利向奋斗者、贡献者、持续进步者倾斜。？·免费食堂、免费班车、免费定期体检，配置健身房、台球室、图书馆，福利待遇优厚。？4.实干导向无内耗，开放包容，不搞形式主义？·推崇“砺志、真诚、合作”的文化价值观，没有勾心斗角，专注干事。？·开放包容，给新人足够的试错空间。？·不搞形式主义，不搞无意义的加班，鼓励员工追求工作生活平衡。
扫描关注更多招聘信息
海外开拓总监 2026-10-17
15K~20K/月 山东 学历不限 1年
质检工程师 2026-10-17
7K~10K/月 山东 学历不限 1年
电气工程师 2026-10-17
8K~12K/月 山东 学历不限 1年
海外售后安装 2026-10-17
8K~10K/月 山东 学历不限 1年
等离子切割 2026-10-17
4K~5K/月 山东 学历不限 1年
机械设计工程师 2026-10-17
8K~12K/月 山东 学历不限 1年
焊接工 2026-10-17
8K~12K/月 山东 学历不限 1年
数控车床工 2026-10-17
6K~12K/月 山东 学历不限 1年
普车操作工 2026-10-17
4K~5K/月 山东 学历不限 1年
制冷系统维修保养 2026-10-17
4K~7K/月 山东 学历不限 经验不限
{{supplementary.watch_percent}}
简历查看率
{{supplementary.last_login_time}}
登录时间
{{supplementary.reg_duration}}
入驻时长
使用微信扫一扫
此职位即刻传送到手机
最近登录时间：
最近登录IP: []
以上资料仅供参考，请求职者 规避求职风险
