人力资源专员/助理
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岗位职责1.招聘全流程管理：对接各部门用人需求，整理岗位招聘信息，负责简历筛选、初试邀约、面试接待、结果跟进、入职对接等全套招聘工作，保障人员及时到岗。2.员工入离职全流程：负责员工入职、转正、调岗、离职、续签等手续办理，劳动合同签订、人事档案整理归档，完善员工台账，保证人事资料合规完整。3.考勤与薪酬协助：负责日常员工考勤统计、核对、汇总，协助完成薪资核算、社保、公积金异动、申报对接工作，及时处理考勤异常问题。4.员工关系与制度落地：维护良好的员工关系，解答员工人事、考勤、福利相关咨询；协助落地公司规章制度、企业文化宣导、新人入职培训。5.人事行政辅助工作：协助开展团建、员工活动、绩效考核、人员盘点、人力数据统计汇总。任职要求1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。2.熟悉基础人事六大模块，了解劳动法律法规，具备基础用工风险意识。3.熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据整理、台账制作、文档排版，做事细心严谨、条理清晰。4.沟通表达良好，有耐心、责任心强，亲和力佳，抗压能力好，具备良好的服务意识与团队协作能力。5.近招长期稳定求职者，不接受短期过渡。薪资待遇1.月薪：3000–6000元（根据经验定岗定薪）2.双休，带薪年假、法定假期正常休息。入职即缴纳五险一金。3.定期团建、节日福利、团队氛围轻松、无复杂职场内耗4.正规公司、薪资稳定、按时发放、晋升通道清晰
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